橙黃橘綠時，稻菽涌重浪。喜人的豐收景象中，黨的二十大召開在即?；厥资?，東方電氣人用行動踐行“兩個維護(hù)”，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，用發(fā)展成果書寫跟黨走的堅定，交出了一份出彩答卷，邁上了高質(zhì)量發(fā)展新臺階。
我們將從不同維度為大家呈現(xiàn)十年來東方電氣黨的建設(shè)、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面的成功實(shí)踐，充分展現(xiàn)東方電氣人踔厲奮發(fā)、篤行不怠，建功新時代、奮進(jìn)新征程的精神風(fēng)貌，切實(shí)把美好期盼變?yōu)榍靶袆恿Γ云床珚^進(jìn)爭先的實(shí)干實(shí)績迎接盛會召開。
強(qiáng)基固本 凝心聚力
為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障
黨的建設(shè)根基在基層、重心在基層、活力在基層。黨的十八大以來，集團(tuán)公司黨組始終堅持一切工作到支部，壓責(zé)任、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)融合，以增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，推動基層黨組織活力實(shí)效呈現(xiàn)出整體提升、全面加強(qiáng)的新氣象。
壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。緊緊抓住責(zé)任制這個“牛鼻子”，不斷壓實(shí)黨建責(zé)任，激發(fā)黨建內(nèi)生動力，建立了黨建責(zé)任“1234”工作法，實(shí)施定量連乘、定性聯(lián)動黨建考核體系，開展經(jīng)營業(yè)績和黨建工作一體化考核，推動各級黨組織把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任真正抓到手上、扛在肩上，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)。“制度化”定規(guī)范，編制《中國東方電氣集團(tuán)有限公司全面從嚴(yán)治黨文件制度匯編》，收錄各類制度141項(xiàng)，確保黨建工作有規(guī)可依，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各級黨組織上下步調(diào)一致、一體推進(jìn)。
“標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)質(zhì)量，編寫“一手冊、一指引、一清單”，即黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化手冊、全面推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作指引、基層黨建工作“負(fù)面清單”，列出67條建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和50條否決項(xiàng)，對全集團(tuán)基層黨支部進(jìn)行動態(tài)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收?！绑w系化”扶后進(jìn)，構(gòu)建“傳幫帶”機(jī)制，建立傳幫帶人才庫，開展經(jīng)驗(yàn)方法“傳”，專家“入駐式”指導(dǎo)“幫”，黨支部“1+N”共建引領(lǐng)“帶”，著力解決各級黨組織黨建不平衡問題。
“三強(qiáng)化”領(lǐng)提升，強(qiáng)化黨支部書記素質(zhì)能力建設(shè)領(lǐng)支部工作提升，對新任黨支部書記，一年兩次精準(zhǔn)實(shí)施調(diào)訓(xùn)。在全集團(tuán)統(tǒng)一開展黨支部書記業(yè)務(wù)知識和履職能力測試，以考促學(xué)，形成常態(tài)機(jī)制，推動基層黨支部書記履職能力不斷提升；強(qiáng)化復(fù)合型黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)領(lǐng)黨建質(zhì)量提升，堅持“內(nèi)培外訓(xùn)”和“雙崗雙輪”相結(jié)合，以“業(yè)務(wù)干部學(xué)黨務(wù)、黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)”兩種模式分階段開展針對性培養(yǎng)培訓(xùn)，通過在“十四五”期間培養(yǎng)60名左右復(fù)合型黨建人才，為高質(zhì)量黨建提供堅實(shí)的人才保障；強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)領(lǐng)職工群眾認(rèn)識提升，以黨組調(diào)訓(xùn)引領(lǐng)示范、黨委輪訓(xùn)深化效果、基層學(xué)習(xí)全面覆蓋三級聯(lián)動組織，打造“書記講堂”“黨課大講堂”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力感染力，黨員在學(xué)習(xí)教育中錘煉了堅強(qiáng)黨性，在急難險重任務(wù)中帶著職工群眾干，奮勇爭先作示范。
黨的十八大以來，全集團(tuán)共有11個基層黨組織榮獲省部級以上“先進(jìn)基層黨組織”，22名黨員榮獲省部級以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。每年確定一個主題，充分應(yīng)用重點(diǎn)任務(wù)“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”工作模式，分層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；構(gòu)建“創(chuàng)先爭優(yōu)兩庫一機(jī)制”，明確“四級五步”工作機(jī)制，推出“N個載體”，為基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提供“參考書”和“工具箱”。
截至目前，全集團(tuán)有黨組織300多個，黨員7000多名，從祖國北疆到東部沿海，再到雪域高原，處處都活躍著這些黨組織和黨員沖鋒在前的身影。根據(jù)2022年二季度思想動態(tài)調(diào)研結(jié)果顯示，90.6%的員工認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)工作相互融合相互促進(jìn)，較2020年同比提升了12.6個百分點(diǎn)，認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的開展，推動了重大工程、重大項(xiàng)目、重要任務(wù)的完成，較2020年同比提升了18.3個百分點(diǎn)。
