本網(wǎng)訊 11月18日，東方電氣集團(tuán)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)2022年第4次會(huì)議，集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)俞培根主持會(huì)議，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記徐鵬、黨組成員、副總經(jīng)理張繼烈出席會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨中央關(guān)于深化國(guó)企改革有關(guān)精神，對(duì)集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行再研究、再部署，聽(tīng)取了集團(tuán)深改辦改革三年行動(dòng)專項(xiàng)督導(dǎo)情況的匯報(bào)，研究審議了所屬子企業(yè)綜合改革方案等。
會(huì)上，俞培根充分肯定了各企業(yè)在改革三年行動(dòng)中所取得的成績(jī)以及高質(zhì)量收官階段攻堅(jiān)提升的工作部署，他指出，各企業(yè)要按照專項(xiàng)督導(dǎo)有關(guān)要求，在全面完成改革三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)改革成果固化、壓實(shí)改革經(jīng)驗(yàn)成效，確保實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量收官，真正做到以改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
俞培根要求，要充分發(fā)揮改革考核“指揮棒”作用，聚焦改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官，重點(diǎn)突出改革成效。要健全完善改革考核體系，優(yōu)化調(diào)整考核方案，全面、客觀、科學(xué)評(píng)價(jià)改革工作完成情況，避免“數(shù)字改革、紙面改革”，考核結(jié)果剛性運(yùn)用。
俞培根強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要緊盯目標(biāo)、全力以赴，確保各項(xiàng)改革任務(wù)“響鈴交卷”“形神兼?zhèn)洹?。一是要進(jìn)一步推動(dòng)改革成果固化，系統(tǒng)總結(jié)改革三年行動(dòng)以來(lái)各項(xiàng)改革成效，通過(guò)建章入制形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是要把改革作為“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”的重要抓手，加快推進(jìn)集團(tuán)公司建設(shè)世界一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“世界的東方、一流的電氣”愿景。三是要抓好下階段改革工作謀劃，既要“繼承”更要“深化”，要找準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”、突出“關(guān)鍵點(diǎn)”，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，助力集團(tuán)公司“十四五”實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)上還審議了“科改示范企業(yè)”綜合改革申報(bào)方案、專業(yè)化整合新劃入企業(yè)專項(xiàng)改革方案等事項(xiàng)。
集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)王志文，集團(tuán)公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
