本網(wǎng)訊 黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。同時強調(diào)堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上。
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，對推動實體經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。東方電氣集團歷來高度重視技能人才隊伍建設(shè)，認真落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，積極推進職業(yè)技能評價制度改革，拓展高技能領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展通道。
日前，集團公司完成首批特級技師評定試點工作。李小軍、萬方前、崔興國、文小山、黃忠政、劉勇、陳濤、于洪斌、易向東、吳乾剛、鄧紹春、廖乾東等12位高技能領(lǐng)軍人才獲評特級技師。
按照人力資源社會保障部關(guān)于同意東方電氣集團開展特級技師評聘試點工作的復函，通過制定特級技師評聘試點工作方案和管理制度，集團公司所屬企業(yè)組織報名、資格審查、企業(yè)考評、黨委會議審議、公示等企業(yè)選拔推薦程序，集團公司組建評委會統(tǒng)一評審、公示，歷時半年多，完成首次特級技師評定工作。
特級技師是國家為加強高技能人才隊伍建設(shè)，為高技能人才設(shè)置的一個全新高級技術(shù)職務(wù)，并非高級技師的普遍晉級，主要對象是企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備一定條件的優(yōu)秀高技能人才，國家級、省部級及中央企業(yè)技能大師可優(yōu)先評定。聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇，按規(guī)定享受療休養(yǎng)（休假）以及落戶、購（租）住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的政策。
集團公司實施特級技師評聘試點，打破了高技能領(lǐng)軍人才職業(yè)晉級“天花板”，暢通了技能人才職業(yè)發(fā)展通道，是學習宣傳貫徹黨的二十大精神的生動實踐。通過發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的引領(lǐng)帶動作用，將進一步促進全集團高技能人才隊伍建設(shè)，推動技能人才隊伍整體技能水平提升，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強人才支撐。
