又是一年“迎新季”,
東方電氣集團團委小伙伴們“上新”啦!
為了讓“萌新”們快速融入,
找到“團組織”,
了解我們是干什么的,
團團也是蠻拼的!
想知道團團是怎樣“迎新”的,
不妨GO!GO!GO!
一起來看看吧!
唱響“請黨放心,強國有我”主旋律
迎新能不能來點“有高度&深度的”?為深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,東方風電團委組織新員工前往兩彈城開展“請黨放心,強國有我”主題團日活動。用敬獻鮮花、緬懷先烈、高唱國歌、重溫入團誓詞等方式,將弘揚傳承“兩彈一星”精神轉化為“請黨放心,強國有我”的思想行動自覺,爭做“有志氣、有骨氣、有底氣”的新時代東方青年。
入職第一課,從軍訓開始
迎新能不能來點“硬的”?為培養(yǎng)新入職員工“不怕苦,不怕累,肯吃苦,能戰(zhàn)斗”的工作作風,東方鍋爐團委組織新員工開展軍事素質訓練?!跋蛴铱待R,向前看!”“稍息,立正!”“1,2,3,4……”在一次次左轉右轉、蹲下起立、敬禮禮畢過程中,讓新員工們明白什么是團隊、什么是紀律、什么是執(zhí)行力。一聲聲命令,一句句口號,不僅是一種磨心、練力的體驗,更是一次挑戰(zhàn)自我的成長。
走起,讓“師傅”帶我飛
迎新能不能來點“有儀式感的”?為更好地助力新員工成長成才,東方武核團委組織新員工開展“師徒結對,拜師學技”活動。師傅為每位新員工量身定制了一份“成長攻略”,既有理論又有實際,上得了講堂下得了車間。相信新員工們在師傅的帶領和指導下,定能早日從“菜鳥”變成“大?!?,不斷為企業(yè)的高質量發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
師兄師姐,yyds
迎新能不能來點“有用的”?為幫助新員工快速融入工作環(huán)境,總部直屬團委組織召開“東方后浪,終于等到你”新老員工交流會。交流會采用“開放式”形式,4名往屆優(yōu)秀青年結合個人經歷,分享成長成才經驗,為新入職員工答疑解惑、傳經送寶。分享期間,新員工獻上吉他彈唱、口琴、合唱及朗誦等節(jié)目,進一步讓大家感受到了這些“萌新”的青春與活力。
無運動,不青春
迎新能不能來點“有強度的”?為豐富新員工的文體活動,東方汽輪機團委組織開展“迎新杯”籃球、羽毛球、乒乓球等友誼賽。通過新老員工混合分組的方式,以賽交友、以球交心,切磋技藝、鍛煉身體,搭建起溝通橋梁,讓新員工在運動中感受到東方電氣“同一個團隊、同一個目標、同一個夢想”的文化理念。
沒錯,團結就是力量
迎新能不能來點“有意思的”?為幫助新員工更好地融入公司,東方自控團委開展“攜手并肩·共創(chuàng)輝煌”新員工素質拓展活動。新員工們密切配合、齊心協(xié)力,心往一處想,勁往一處使,為整個團隊的勝利,TA們全力以赴、爭分奪秒。大家紛紛表示,在活動中,遇見了不一樣的自己,明白了“眾人拾柴火焰高”的道理,真正感受了“團結”帶來的力量。
入職后,也要繼續(xù)長見識
迎新能不能來點“長見識的”?為激發(fā)新員工扎根美麗南沙的干事創(chuàng)業(yè)熱情,東方重機團委組織新員工參觀南沙區(qū)明珠灣展覽館,親身感受大灣區(qū)熱火朝天的建設氛圍和日新月異的發(fā)展速度。希望新員工將個人成長經歷與南沙發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,與東方電氣“11256”發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起,進一步打開思路,拓寬眼界,增長見識,以更昂揚的精神姿態(tài)、更務實的工作作風,立業(yè)“東方”,建功“新時代”。
對話初心,告白未來
迎新能不能來點“有特點的”?為引導新員工步入職場仍不忘來時初心,東方電機團委組織開展“對話初心,告白未來”vlog短視頻+照片征集活動,切實讓新員工們走進公司、靠近組織、融進團隊。新員工紛紛與廠區(qū)標志性建筑取景拍攝,用照片定格入職的青春時刻,用視頻記錄“逐夢東方”新起點,深情表達對初心的堅守,對未來的期許。
加油吧,東方青年
遇見成長,未來可期
希望你們
堅守理想信念
站穩(wěn)人民立場
練就過硬本領
投身強國偉業(yè)
增強志氣、骨氣、底氣
踐行東方電氣“同·創(chuàng)”文化
為建設中國最好、具有全球競爭力的一流電氣集團不懈奮斗!